[摘要] 近日,省政府常务会议通过了全省最低工资标准调整方案,并报送人力资源和社会保障部审核同意,从2012年6月1日起调整全省最低工资标准。
近日,省政府常务会议通过了全省工资标准调整方案,并报送人力资源和社会保障部审核同意,从2012年6月1日起调整全省工资标准。
月工资标准:一类地区从1140元调整为1320元,增加180元;二类地区从930元调整为1100元,增加170元;三类地区从800元调整为950元,增加150元。非全日制用工工资标准:一类地区从9.2元调整为11.5元,二类地区从7.5元调整为9.6元,三类地区从6.5元调整为8.3元。我市市区（不含淮安区、淮阴区）为二类地区，淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县为三类地区。
工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于工资标准。
需要注意的是,拿到手的工资可能要比公布的标准少一些,因为医疗、失业、生育、工伤和养老“五险”包括在工资标准里。
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