[摘要] 铁打的营盘流水的兵。近期淮安房地产招聘信息频频公布，其中既有三得益、厚石等代理机构，也不乏福晟、建华、明发等开发企业。而公开招聘的岗位类别也较为丰富，从一线销售到营销策划，从工程结算到渠道拓展，几乎涉及到了房产行业的各个环节
铁打的营盘流水的兵。
楼市走向不明之际，地产圈里“马上跳槽”、“马上升职”、“马上换血”的各种人事变动已经迫不及待上演。
近日，新鸥鹏邀李战洪等多位大腕儿加盟，称未来3年进20强的新闻成为房产圈人事变动的新闻。而在淮安，管他外面另有天地，哪怕内斗风生水起，上演着同样精彩的“走马换将”、“房企扩招”的故事。
近期淮安房地产招聘信息频频公布，其中既有三得益、厚石等代理机构，也不乏福晟、建华、明发等开发企业。而公开招聘的岗位类别也较为丰富，从一线销售到营销策划，从工程结算到渠道拓展，几乎涉及到了房产行业的各个环节。
各大房企集中招兵买马各觅英才，在淮安房产圈掀起一轮“房企换血”的同时，似乎也预示着，2014年楼市竞争不仅来自于“客户源”竞争，房企内部的“人才竞争”或许更具挑衅味。
诸多招聘信息中，房地产一线销售人员的竞争最为激烈。
相较于管理层换血的“暗潮涌动”，各大房企、代理机构对一线人员的“挖角”也更赤裸裸，光天化日，明码标价。各大地产圈交流群内已被各种挖角信息所充斥。
的确，销售为王的市场竞争中，营销策划、渠道拓展等与销售直接挂钩的岗位，就成了目前招聘岗位中的重头。而在这方面有多年工作经验，并且有一定人脉基础的资深从业人员，则成为了各房企三顾茅庐也在所不惜的人才。
近期的这波招聘热潮中，岗位的也就是销售方面的人才，渠道经理、营销主管、置业顾问、销售经理……五花八门的名目之下，其实只有一个共同的诉求，那就是“顺利卖房”。
“老板要利润，项目经理要销售量。”一旦价格降不下来，房子又卖不出去，从职业经理人到置业顾问，的选择就是走人。
“一些公司用高出行业普遍水平的薪资来吸纳人才，这对于本身流动性就比较大业内年轻人来说确实挺有诱惑力的。但在市场竞争的逐渐激烈的当下，高薪的背后可能也是辛苦的付出和不计其数的加班。”一位地产资深人士感叹。
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